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私達の取り組み

  • 2012年10月 2日(火)
今後こうなります
今後こうなります

  すべての従業員が仕事を通して満足を得られ、充実した人生をおくれるような職場作りをめざしています。

0.5次診療を充実させます。「寄り添う動物医療の進化」

  0.5次診療とは、予防を中心に病気でなくても通っていただけるような診療体制です。

  • 「年間パスポート会員」:伝染病予防や病気の早期発見ができるよう、会員様に向け
    こと細かなフォローを行っています。
  • 「医療トリミング」:一般トリミング屋さんで断られることの多い高齢な犬、慢性病、皮膚病などを患った動物たちの医療視点からのトリミングを充実させます。
  • 「ショートステイ」:主に高齢動物や有病動物、特別なお世話や介護の必要な動物たちのお預かりをしています。
  • 「病気になりにくい栄養学」:健常な動物にはプレミアムフード。病気の動物への療法食を確かな知識でフォローしていきます。
より充実した一次診療を!人と動物の絆を大切にした獣医療

  0.5次診療で見つかった病気の動物たちを確実に診断し、治療につなげ、飼主様が笑顔になれるよう学び続けます。

  • スキルアップセミナー:アース独自のスタッフ向け院内セミナーです。定期的に一流講師を招へいし膝を交えたセミナーを行っていきます。キラリと光るジェネラリストになるために!
  • 学会、講習会への参加をバックアップ
  • 獣医師・看護師とも専門技術習得希望者をバックアップしていきます。
  • コミュニケーション力のさらなるスキルアップを目指します。
長く勤めていける職場作り


  アース動物病院では、労働基準法を遵守した就業規則を作成し、労働時間、休日、休暇、産休、育休、その他社会保障制度が充実しているので、特に女性がその人生プランに添った働き方ができる職場です。女性が働きやすい職場は、男性にも働きやすい職場といえます。
また院長が定期的にスタッフ全員と行なう個人面談を通して、個々の悩みや人生計画について配慮し、浮かび上がる職場の問題点を早期に共有化することで、解決策を全員で考えることのできる風通しの良い職場環境であります。

 
 
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